AKTUELLES

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  Entwicklung innovativer Organisationskulturen

  1 April 2013

  Werte in Organisationen messen und aktiv gestalten   Das Thema Werte ist in vielen Unternehmen ein wesentlicher Begleiter für die Gestaltung der strategischen Ausrichtung und der Schaffung von lebendigen und kraftvollen Unternehmenskulturen.   Werte sind Ideen und Überzeugungen, die Menschen motivieren, etwas zu leisten und sich zu engagieren. Wenn Organisationen die Motivation von Mitarbeitenden erhalten Continue Reading

• Diversity und das „harte Geschäft“: Interview mit Karin Luger

  5 März 2013

    Karin Luger ist Diversity-Coach und Geschäftsführerin der Strategieberatung ChangeStrategen mit Sitz in Zürich und Köln. Die OE- Beraterin und Systemischer Coach gründete unter anderem ein B2C-Versandhandels-Unternehmen in der Schweiz und baute dieses zu einem der führenden Anbieter im deutschsprachigen Raum aus. Als Initiatorin von regionalen Entwicklungsprojekten hat sie langjährige Erfahrung in der Beratung von Continue Reading

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  Das Graves-Value-System: Ein integrales Konzept für nachhaltige Veränderungen

  16 Januar 2013

  Wie Werte in Organisationen zu neuem Wachstum in dynamischen Märkten führen können   Organisationen müssen sich verändern, um ihre Existenz und ihren Erfolg auch in Zukunft zu sichern. Doch wie gelingt es, die richtigen Veränderungen rechtzeitig zu planen und in der Praxis systematisch umzusetzen?   Wenn sich Märkte so radikal und dynamisch wie heute wandeln, Continue Reading

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