Qualifizierung

Nachfolgeberatung: Seminare und Workshops für Nachfolgeberater

Seminare im Bereich Generationenmanagement und Unternehmensnachfolge

Als Experten für systemische Nachfolgeberatung bieten wir Beraterinnen und Beratern modulare Qualifizierungsangebote, Seminare und Workshops für wirksame Konzepte in der Nachfolgeberatung.

 

In unseren Seminaren und Workshops verbinden wir unsere Erfahrung als systemische Organisationsentwickler mit unserem Expertenwissen in der Nachfolgeberatung. So befähigen wir Nachfolgeberater in der Planung und Umsetzung der Prozesse in der Unternenmensnachfolge.

Unsere Seminare sind einzeln buchbar oder als modulare Qualifizierung. Unsere Kooperation mit Hochschulen in der Schweiz und in Deutschland sichert die Verbindung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und einem anwendungsorientierten Transfer in den Beratungsalltag des Nachfolgeberaters.

 

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Seminarprogramm

Herausforderungen und Rollenkonzepte in Familienunternehmen. Die ersten 100 Tage als Führungskraft. Veränderung und Innovation während der Führungsnachfolge als Kommunikationsaufgabe. Hier können Sie das Seminar buchen...
Welche entscheidenden Rahmenbedingungen gilt es bei der Planung, Gestaltung udn Umsetzung zu beachten. Systemische Betrachtungen bei der Nachfolge in familiengeführten Unternehmen. Nachfolge als Chance für einen Strategie- und Veränderungsprozess im Unternehmen. Hier können Sie das Seminar buchen...
Herausforderungen für Führung und Personalentwicklung, Stärkung von intergerenerativer Wertschätzung und Zusammenarbeit. Alterssensitive Führungs- und Unternehmenskultur, Modelle zur Förderung von Wissensaustausch, altersgemischte Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung. Hier können Sie das Seminar buchen....
Die bewusste Gestaltung von Vielfalt im Unternehmen ist ein wesentlicher Baustein für ein integriertes Generationenmanagement. Entdecken Sie die Vielfalt Ihres Unternehmens und lernen Sie die Chancen, die sich daraus ergeben, strategisch, nachhaltig und harmonisch zu nutzen. Die Förderung von Vielfalt führt dazu, dass Unternehmen die öffentliche Wahrnehmung ihrer Marke positiv verstärken, dass sie kluge Köpfe für Positionen in ihrem Unternehmen begeistern und ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken. Hier können Sie das Seminar buchen...