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Michael ist Experte für systemische Organisationsentwicklung, Change Management und Coaching.

Vita

Seit 17 Jahren tätig als Berater und Coach in organisationalen Veränderungsprojekten des privaten und öffentlichen Sektors mit einem starken Fokus auf die Themen soziale Dynamiken in Veränderungsprojekten sowie Führung und Verantwortung.

Umfassende Ausbildung im Bereich Leadership durch die Tätigkeit im höheren Dienst bei der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen, zuletzt als Kriminalrat.

Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und Coaching.

Beratungsschwerpunkte

Organisations- und Personalstrategien, Organisationsentwicklung, Change-Management, Business/Leadership-Coaching

Werdegang

Studium zum Diplom Verwaltungswirt (FH), Studium zum Master of Public Administration, Masterstudiengang Organisationswissenschaften

Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, Change-Management, Coaching, Projektmanagement, Qualitätsmanagement